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            學歷改成高中后,00后收到幾十個面試通知…本科生找工作,最尷尬?
            來源:上觀新聞 網易號 點擊數:448次 更新時間:2023/9/22 15:52:28

            “找工作,學歷兩字就是敲門磚”,這是很多人被灌輸的傳統思想。

            然而現實中有些年輕人發現,好的學歷對于找到好工作未必百分百劃等號。

            00后把學歷降低收到更多面試通知 資料圖

            于是有人嘗試將自己的學歷改低發生了什么?

            學歷改成高中后收到幾十個面試

            低學歷找工作更容易?

            一位剛畢業不久的00后大學生表示,自己7月初就開始找工作,可大部分工作都不適合自己,想去的工作大多有工作經驗要求,投遞的幾百份簡歷也石沉大海。

            他表示自己對工作的要求并不高,如果工作強度不大,一個月3000元工資也可以接受。他甚至想好了進廠做普工,但是就連這類工作,本科畢業的他也沒找到。

            他坦言,這個結果讓他覺得有些丟臉。讀了這么多年書,居然連工作都找不到!于是一氣之下,他把自己簡歷里的最高學歷改為了高中,沒想到第二天打開招聘軟件,竟有數十條HR發來打招呼信息,他驚呆了……

            招聘軟件有數十條HR來打招呼

            于是他把自己的經歷分享到了社交平臺,令他沒想到的是,評論區竟收獲了不少共鳴。

            有網友回復說,“用高中學歷找工作后,已經收到兩份offer,一個是酒店前臺,一個是推廣。工作內容都不復雜,薪資也不高。之前用本科學歷去投人事、行政崗位都沒人搭理,現在反而比以前有更多回復,關鍵是工資都差不多”。

            網友評論稱自己有相似經歷

            有人降低學歷找工作

            也有人主動放棄學歷選擇“體力活”

            2022年底,一個叫“輕體力活探索聯盟”的豆瓣小組悄悄誕生,一年不到,小組人數已接近6萬人。一群厭倦了白領生活的年輕人想靠著體力找一份工作謀生,逃離格子間。

            “輕體力活探索聯盟”豆瓣小組人數近6萬人

            985文科女碩士,進入新東方學習烹飪,過上了每天早起早睡、顛勺炒菜的規律生活。看著自己切出的接近透明的蘿卜片,突然就有了一種把生活握在手里的實在感。

            985文科女碩士在新東方學習烹飪

            31歲985碩士畢業生@小菠蘿,選擇從大廠裸辭,去花店上班,每天學習插花、打花束、清掃花店、接待客人。

            賺得少了

            但是購物欲也降低了

            不再隨意消費,不買無用的東西,而是更加珍惜自己本來擁有的一切,不想要拼死努力,跟同齡人卷個沒完沒了——小菠蘿表示,人生不是一場考試,非要拿滿分,能拿個60分也很不錯了。

            大學生就業有哪些新方向?

            • 有人覺得,年輕的時候就傾向于做體力活,年齡越大會越難生存。

            • 也有人經歷過辛苦的兼職,更加珍惜自己來之不易的學歷和工作機會。

            • 有人說,現在本科生已經不稀奇,甚至碩士博士都常見,關鍵還是在于個人能力。如果能夠吃苦耐勞,賺錢的方式有很多很多……

            網友發表評論

            據智聯招聘發布的《2023大學生就業力調查報告》顯示,本科生的處境最為尷尬:對學歷門檻要求高的崗位,本科生往往不如碩博生吃香;對實際操作要求高的崗位,本科生又沒有大專生來得技能對口。因此,夾縫生存的本科生,獲得Offer的比例同時低于碩博和大專畢業生。

            其實,改學歷應聘的現象,不是今年才有,比如早在2009年,據揚子晚報報道,就有一些求職者愿意“放下身段,曲線求職”,當時還概括出了這些求職者類型:

            削足適履型:

            想改低學歷應聘文員

            “說出來你還不相信,我應聘了幾家企業的文員他們都說我條件很好,就是學歷太高了!焙陀浾哒f起這次招聘會的經歷,孫萌一臉無奈。去年本科畢業的她曾在蘇北一家民營中學當老師,但因為男朋友在南京,所以辭了工作重新擠招聘會。在南京當教師得通過考試,所以她就打算應聘一份企業文員工作,本想著門檻低沒料到連連碰壁!昂髞碛龅揭粋從事過文員招聘的朋友才知道,規模不大的單位招文員,本科、英語六級這些簡歷都是最先被篩掉的,因為單位覺得留不住!睂O萌還告訴記者,朋友還建議她如果真要做文員,不妨把簡歷上的本科改成?,成功率可能高些,“如果今天投簡歷還沒回應,我就想做幾份?频暮啔v試試看。雖然感覺影響誠信,可找到工作是當務之急!

            不求名分型:

            愿從實習生做起

            在招聘會現場,一通信企業的職位公告有些特殊,除了正式崗位外還有用粗體字標出的“實習生”三個字,具體要求為男性,理工科大專以上,主要從事無線測試工作或硬件設備的安裝。令記者意外的是,這樣一個非正式崗位半小時內前來應聘的就有5人,無錫科技學院的小顧就是其中一位。小顧告訴記者,他的專業是通信網絡,愿意當實習生是想先找個對口的單位留下來,“正式崗位都要有經驗的,實習生要求就低多了!毙☆櫿f,他想在實習期里多學一點知識,到時能轉正最好,不行的話再找“東家”也多了點資歷,“我的要求不高,轉正后工資1000-1500元就好,實習可以減半!

            自降薪酬型:

            月薪700元就可以了

            11點10分,記者碰上了站在過道里張望的楊彪,瘦瘦高高的他來自鹽城明達學院,專業是應用電子!拔9點鐘左右就到了,到現在還沒投出一份簡歷,不是沒有對口的,而是對口的都要求有經驗!睏畋胝f他在校期間考到了電子產品裝接、維修電工中級、網絡管理等證書,但這些證書在招聘單位眼里沒什么分量!霸瓉砦覍π剿念A期在1000元,跑完今天的招聘會700元的工作我也干,要學著從最底層干起來!

            任何一個就業選擇都應得到尊重

            除了改低學歷,也有人直接高學歷“低就業”,比如“博士碩士扎推就業小縣城”。

            對此,中新網評論,職業沒有高低貴賤之分,對于個體而言,學歷應該是個人求職和實現自我價值的工具而非束縛,任何一個就業選擇都應得到尊重,外界不必有過多道德判斷。

            另外,就業市場的“唯學歷”傾向必須破除,如何改革人才評價體系,促進人崗適配、人盡其才、才盡其用,這是事關教育、就業和社會創造力的大課題。

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            本文綜合自19樓、揚子晚報、中新網、新聞坊、DT財經等

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